よくある質問
よくある質問を回答と一緒に掲載
安心してご応募いただけるように、求人情報や仕事などに関してよくある質問をいくつかピックアップして回答とともに載せているため、ご不明点の解消にご活用いただけます。心身の健やかさを維持するための休日設定やいざという時の所得確保といったセーフティネットが機能しており、長期的な視点で実力を蓄えながら、私生活も大切にできる持続可能な環境をご提供いたします。
一番大切にしているのは派遣される方の希望です。頂いた履歴書、職務経歴書、本人の希望を確認した上で、パーソナリティ診断、派遣先候補の方々との相性、本人の経験、スキル、自宅から通勤時間等を考慮して派遣先を提案させて頂きます。派遣される方が望んだ場合は派遣先を訪問して働く環境等を確認して頂きます。段階を踏んで派遣先の選定を行い、希望と合致して納得して頂いた時に派遣先が決定します。
CADオペレーターの場合はCADのスキルは必要ですが経験が無くても大丈夫です。ご自身のスキル、経験、その他の希望を確認、相談しながら派遣先を決定します。向上心があれば派遣先での指導もあり、無理なく少しずつスキルアップしていくことができます。
採用に関して年齢・性別での制限はありません。但し、妊婦さんの保護等、法律上で制約がある場合には順守しています。
派遣先の範囲は概ね東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県となりますが、派遣先は自宅からの通勤時間、通勤時の経路等を相談して決めます。
明るく家族的でありながらプライベートには立ち入らず、職種の違う立場の人を尊重する雰囲気があります。コンプライアンスに対する意識も高く、中傷やハラスメントを受ける事はありません。もし、気になるところ不安等があれば遠慮なくすぐにプロテック・キャストへご相談ください。
社員ご自身でe-ラーニングのウェブサイトにて、家族IDの発行手続きを行って頂きます。家族なら人数制限等はありません。家族ID発行後は家族の方がご自身で480種類を超える各種講座からお好みのe-ラーニングを選択して学ぶことが出来ます。家族ID発行後それぞれ独立して利用できますので利用時に自分自身以外の誰かのお手を煩わせることはありません。いつでも自由に利用してスキルアップに役立ててください。
もちろんできます。実績もあります。取得するときは派遣元であるプロテック・キャストへ連絡を頂ければ、速やかに派遣先責任者と相談して取得出来るように致します。産休、育休明けも基本は元の派遣先に戻ることができますが、希望して頂ければ産休、育休明けのライフスタイルの変化に合わせた派遣先の変更、勤務時間の変更をする事が出来ます。安心してお休みをとってください。
知りたいこと、不安な事などがあれば、ご応募前、入社前でも【応募フォーム】かお電話でお問い合わせください。
